Đã có Nghị định 138 quy định về tuyển dụng công chức áp dụng từ 01/12/2020

Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức đã được Chính phủ ban hành vào ngày 27/11/2020. Cùng Luật Nhân Dân tìm hiểu qua bài viết sau!

Văn bản chính thức ra đời bãi bỏ hiệu lực của các văn bản sau:

– Nghị định 24/2010/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;

– Nghị định 93/2010/NĐ-CP ngày 31 tháng 8 năm 2010 sửa đổi một số điều của Nghị định 24/2010/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;

– Quyết định 27/2003/QĐ-TTg ngày 19 tháng 02 năm 2003.

Luật Nhân dân sẽ phân tích về việc ưu tiên tuyển dụng công chức mà văn bản này đã nêu rõ.

* Về đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển

– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

* Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên 

Theo quy định tại khoản 1 Điều 5 của NĐ 138 Nêu rõ chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

Nghị định có hiệu lực từ 01/12/2020. Đối với cơ quan, tổ chức đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt đề án, kế hoạch tuyển dụng công chức (thi tuyển, xét tuyển, tiếp nhận vào công chức), thi nâng ngạch công chức trước ngày ban hành Nghị định này thì tiếp tục thực hiện theo đề án, kế hoạch đã được phê duyệt trong thời hạn 06 tháng kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành. Sau thời hạn này nếu không hoàn thành thì thực hiện theo quy định tại Nghị định này.

Như vậy, pháp luật vẫn quy định và dành sự ưu tiên đặc biệt cho những đối tượng đặc biệt trong xã hội. Đó là những đối tượng cần lắm những chính sách kịp thời và hợp lý như vậy của nhà nước, là sự chia sẻ và biết ơn lớn lao của nhân dân ta. Nếu còn bất cứ thắc mắc nào liên quan, vui lòng liên hệ dịch vụ luật sư tư vấn của Luật Nhân Dân để được tư vấn và hỗ trợ!

Cập nhật ngày 12/12/2020