0966498666

Các trường hợp người nước ngoài buộc và không buộc tham gia BHXH

Pháp luật quy định ra sao về việc tham gia bảo hiểm xã hội của lao động nước ngoài? Những trường hợp nào buộc và không buộc phải tham gia BHXH? Cách tham gia BHXH cho người nước ngoài ra sao? Để giải đáp thắc mắc này mời bạn đọc cùng tham khảo bài viết dưới đây của Luật Nhân Dân.

Các trường hợp người nước ngoài buộc và không buộc tham gia BHXH

Cơ sở pháp lý

  • Nghị định 11/2016/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam do Chính phủ ban hành ngày 3/2/2016;
  • Luật  bảo hiểm xã hội năm 2014;
  • Bộ luật lao động năm 2012;
  • Nghị định 143/2018/NĐ-CP hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội và Luật an toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động và công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam do Chính phủ ban hành ngày 15 tháng 10 năm 2018;
  • Công văn 1064/LĐTBXH-BHXH của Bộ lao động thương binh và xã hội ngày 18 tháng 3 năm 2019

Bảo hiểm xã hội là gì?

Theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội năm 2014: Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.

Các trường hợp người nước ngoài bắt buộc tham gia BHXH

Theo nội dung của công văn 1064/LĐTBXH-BHXH của Bộ lao động thương binh và xã hội ngày 18 tháng 3 năm 2019, người lao động là người nước ngoài thuộc đối tượng bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội khi có đủ các điều kiện sau đây:

  • Có giấy phép lao động chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp;
  • Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn; hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam;
  • Chưa đủ 60 tuổi đối với nam và chưa đủ 55 tuổi đối với nữ;
  • Người lao động không  thuộc đối tượng di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp, bao gồm người lao động là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật đang làm việc tại doanh nghiệp nước ngoài, đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng trước đó ít nhất 12 tháng và được cử sang làm việc tại hiện diện thương mại ở Việt Nam.

Các trường hợp người lao động nước ngoài không phải tham gia BHXH

Căn cứ theo quy định ở Bộ luật lao động năm 2012; Điều 7 Nghị định 11/2016/NĐ-CP và điều 2 Nghị định 143/2018/NĐ-CP, có 4 trường hợp người nước ngoài không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Việt Nam, cụ thể:

  • Thứ nhất, trường hợp người lao động không thuộc diện cấp giấy phép lao động

+Người lao động là thành viên góp vốn hoặc là chủ sở hữu của công ty trách nhiệm hữu hạn;

+ Là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần;

+ Làm vị trí trưởng văn phòng đại diện, dự án của tổ chức quốc tế hoặc tại các tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam;

+ Vào Việt Nam dưới 03 tháng để thực hiện việc chào bán dịch vụ;

+ Vào Việt Nam dưới 03 tháng để thực hiện việc  xử lý sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp phát sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia Việt Nam và chuyên gia nước ngoài đang ở Việt Nam không xử lý được;

+ Làm vị trí luật sư nước ngoài đã được cấp giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam;

+ Theo quy định của Điều ước quốc tế mà Việt Nam tham gia ký kết là thành viên;

+ Là học sinh, sinh viên học tập, làm việc tại Việt Nam tuy nhiên người sử dụng lao động phải báo trước 07 ngày với cơ quan quản lý Nhà nước về lao động cấp tỉnh;

+ Vào Việt Nam để thực hiện việc cung cấp dịch vụ tư vấn về chuyên môn và kỹ thuật hoặc thực hiện các nhiệm vụ khác phục vụ công tác nghiên cứu, xây dựng, thẩm định, theo dõi đánh giá, quản lý và thực hiện chương trình, dự án sử dụng nguồn ODA đã ký kết giữa cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam với nước ngoài;

+ Đã được Bộ Ngoại giao cấp giấy phép hoạt động thông tin, báo chí tại Việt Nam;

+ Được cơ quan, tổ chức nước ngoài cử sang Việt Nam giảng dạy, nghiên cứu tại trường quốc tế thuộc phạm vi quản lý của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam hoặc được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác nhận vào giảng dạy, nghiên cứu tại các cơ sở giáo dục, đào tạo tại Việt Nam;

+ Với vai trò là tình nguyện viên có xác nhận của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế tại Việt Nam;

+ Vào Việt Nam làm chuyên gia, quản lý, giám đốc điều hành hoặc lao động kỹ thuật dưới 30 ngày và cộng dồn không quá 90 ngày/năm;

+ Vào Việt Nam thực hiện thỏa thuận quốc tế mà cơ quan, tổ chức ở Trung ương, cấp tỉnh ký kết;

+ Học sinh, sinh viên đang học tập tại các trường, cơ sở đào tạo ở nước ngoài có thỏa thuận thực tập trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam;

+ Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định tại điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên;

+ Có hộ chiếu công vụ vào làm việc cho cơ quan Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội;

+ Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại.

  • Thứ hai, trường hợp người lao động có hợp đồng lao động dưới 01 năm với người sử dụng lao động Việt Nam
  • Thứ ba, người lao động di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp
  • Thứ tư, người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định, cụ thể là nam đủ 60 tuổi và nữ đủ 55 tuổi.

Hướng dẫn cách tham gia BHXH lần đầu cho người nước ngoài

Để tham gia BHXH, cả người lao động và đơn vị sử dụng lao động nước ngoài đều phải chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ sau đây theo hướng dẫn tại Quyết định 595/QĐ-BHXH:

– Với người lao động: Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

– Với đơn vị sử dụng lao động:

+ Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (Mẫu TK3-TS);

+ Danh sách lao động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (Mẫu D02-TS);

+ Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS).

Trong vòng 05 ngày kể từ ngày cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ, người lao động sẽ được cấp mới sổ BHXH.

Mức đóng BHXH cho người nước ngoài

Hàng tháng, người lao động nước ngoài và đơn vị sử dụng lao động nước ngoài phải đóng BHXH với mức đóng như sau:

Thời điểm đóng

Người sử dụng lao động

Người lao động

Ốm đau, thai sản

TNLĐ, BNN

Hưu trí, tử tuất

Hưu trí, tử tuất

Từ 01/12/2018

3%

0,5%

0

0

Từ 01/01/2022

3%

0,5%

14%

8%

Trên đây là những chia sẻ của Luật Nhân dân Việt Nam về Các trường hợp người nước ngoài buộc và không buộc tham gia BHXH theo quy định. Nếu còn những vướng mắc hãy liên hệ với chúng tôi để được giải đáp nhanh chóng, cập nhật những quy định mới theo quy định pháp luật hiện hành. 

 

Thông tin liên hệ:

Địa chỉ trụ sở chính: CÔNG TY LUẬT NHÂN DÂN VIỆT NAM

Số 16, ngõ 84 Chùa Láng, phường Láng Thượng, quận Đống Đa, TP Hà Nội

Hotline tư vấn pháp luật miễn phí:

Mobile: 0966.498.666

Tel: 02462.587.666

Email: luatnhandan@gmail.com

Luật sư Đắc Liễu

Please follow and like us:
0

Xem Danh Sách Luật Sư Thành Viên Của Công Ty Luật Nhân Dân

Cập nhật lần cuối ngày

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *