Hướng dẫn cách tính tiền thai sản

Hướng dẫn cách tính tiền thai sản mới nhất năm 2020

Chế độ thai sản, cách tính tiền thai sản mới nhất là điều mà bất kỳ người lao động nữ nào cũng quan tâm khi chuẩn bị sinh con. Luật Nhân dân xin giới thiệu tới các bạn đọc và quý khách hàng các quy định hiện hành về chế độ thai sản.

Hướng dẫn cách tính tiền thai sản

Ở bài viết này, Luật nhân dân chỉ trình bày về mức hưởng và cách tính tiền thai sản mới nhất, các quy định về đối tượng, điều kiện, thời gian hưởng chế độ thai sản đã được giới thiệu tại một bài viết khác.

Cách tính Tiền trợ cấp một lần khi sinh con

(Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014)

Lao động nữ sinh con được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con. 

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

Mức lương cơ sở hiện nay (từ ngày 1/7/2019 đến nay) là: 1.490.000 đồng.

Tiền trợ cấp 1 lần được nhận là: 02 x 1.490.000 = 2.980.000 đồng.

Cách tính tiền thai sản trong thời gian nghỉ sinh

(Điều 39 của Luật Bảo hiểm xã hội)

Lao động nữ khi sinh con sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con 06 tháng.

Mức hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con mỗi tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.

Ví dụ: Chị C sinh con vào ngày 16/3/2020, có quá trình đóng bảo hiểm xã hội như sau:

– Từ tháng 10/2019 đến tháng 01/2020 (4 tháng) đóng bảo hiểm xã hội với mức lương 5.000.000 đồng/tháng;

– Từ tháng 02/2019 đến tháng 3/2020 (2 tháng) đóng bảo hiểm xã hội với mức lương 6.500.000 đồng/tháng.

Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc của chị C được tính như sau:

Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc = (5.000.000 x 4) + (6.500.000 x 2)
6
  = 5.500.000 (đồng/tháng)

Như vậy, mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc để làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản của chị C là 5.500.000 đồng/tháng.

Cách tính Tiền dưỡng sức sau sinh

(Điều 41 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014)

Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khoẻ chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ.

Trong những ngày nghỉ dưỡng sức, lao động nữ được hưởng tiền trợ cấp với mức mỗi ngày bằng 30% lương cơ sở.

Theo đó, mức tiền dưỡng sức hiện nay là: 30% x 1.490.000 = 447.000 đồng/ngày;

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ được tính cụ thể như sau:

– Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

– Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh mổ;

– Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

Thời gian này bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Như vậy, cách tính tiền thai sản mới nhất năm 2020 trên đây là đối với các trường hợp cơ bản nhất. Để được tư vấn cụ thể về trường hợp của mình hoặc có bất kỳ khó khăn, vướng mắc nào về chế độ thai sản, hãy liên hệ với dịch vụ luật sư tư vấn của Luật Nhân Dân. Mọi khó khăn của khách hàng sẽ được chúng tôi giải đáp, hướng dẫn nhanh chóng, tiết kiệm chi phí.

Nhận thông báo qua Email
Nhận thông báo cho
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments