Mẫu đơn xin nghỉ không lương mới nhất năm 2024
Bài viết dưới đây Luật Nhân Dân sẽ cung cấp cho bạn đọc mẫu đơn xin nghỉ việc không lương được cập nhật chi tiết nhất năm 2024, mời bạn đọc cùng tham khảo và áp dụng.
Nội Dung Bài Viết
Cơ sở pháp lý
- Bộ luật lao động năm 2012;
- Luật bảo hiểm xã hội năm 2014;
Quy định của pháp luật về nghỉ việc không lương
Theo quy định Luật lao động năm 2012, người lao động sẽ được nghỉ làm việc và được hưởng nguyên lương những ngày lễ tết, những ngày phép năm, mỗi năm và trong trường hợp kết hôn (nghỉ 3 ngày); con kết hôn (nghỉ 01 ngày); Bố/mẹ đẻ/vợ/chồng chết; vợ/chồng chết; con chết (nghỉ 03 ngày)
Với trường hợp người lao động nghỉ không hưởng lương 01 ngày nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết. Trong trường hợp hết số ngày nghỉ được phép mà người lao động có việc đột suất khác buộc phải nghỉ việc thì người lao động hoàn toàn có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Lưu ý rằng nếu người lao động nghỉ việc không hưởng lương 14 ngày thì người lao động sẽ không tham gia các chế độ bảo hiểm cho người lao động trong tháng đó. (theo quy định tại khoản 3 điều 85 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014)
Mẫu đơn xin nghỉ việc không lương
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
——-***——-
ĐƠN XIN NGHỈ KHÔNG LƯƠNG
Kính gửi: (1)…………………………
Tôi tên là (2): …………………………………………………
Sinh ngày: …………………………………………………………
Chức vụ: …………………………………………………………………………
Vị trí công tác:…………………………………………………………………
Hộ khẩu thường trú: ……………………………………………………………
Số điện thoại liên hệ: …………………………………………………
Nay tôi làm đơn này xin Ban Giám đốc công ty, (3) ……………cho tôi được nghỉ không hưởng lương từ ngày …. tháng …. năm…. đến ngày …. tháng …. năm…..
Lý do xin nghỉ (4):………………………………………………………………………..
Tôi đã bàn giao công việc cho ………………….. trong suốt thời gian tạm nghỉ.
Các công việc được bàn giao………………………………………………
……………………………………………………………………………………
Tôi cam kết sẽ trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ nêu trên, nếu không tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước công ty.
Kính mong Ban Giám đốc xem xét và chấp thuận.
Xin trân trọng cảm ơn!
………, ngày …… tháng …… năm….
| Giám đốc
(Phê duyệt) |
Trưởng phòng nhân sự
(xác nhận) |
Người quản lý
(Ký, ghi rõ họ tên để xác nhận) |
Người làm đơn
(Ký, ghi rõ họ tên) |
Hướng dẫn cách viết
- Ghi tên cơ quan, bộ phận có thẩm quyền quyết định phê duyệt đơn xin nghỉ việc
- Ghi đầy đủ tên người viết đơn
- Bộ phận, đơn vị quản lý trực tiếp người lao động.
- Ghi rõ lý do xin nghỉ việc
Trên đây là những chia sẻ của Luật Nhân Dân Việt Nam về Mẫu đơn xin nghỉ không lương mới nhất năm 2024 dành cho người lao động. Nếu còn những vướng mắc hãy liên hệ với chúng tôi để được giải đáp nhanh chóng, cập nhật những quy định mới theo quy định pháp luật hiện hành.
Thông tin liên hệ:
Địa chỉ trụ sở chính: CÔNG TY LUẬT NHÂN DÂN VIỆT NAM
Số 16, ngõ 84 Chùa Láng, phường Láng Thượng, quận Đống Đa, TP Hà Nội
Hotline tư vấn pháp luật miễn phí:
Mobile: 0966.498.666
Tel: 02462.587.666
Email: luatnhandan@gmail.com
Luật sư Đắc Liễu
Leave a Reply
Want to join the discussion?Feel free to contribute!