Mẫu hợp đồng lao động thời vụ

Mẫu hợp đồng lao động thời vụ cập nhật mới nhất năm 2020

Hợp đồng lao động thời vụ được sử dụng và ký kết rất phổ biến trong quan hệ lao động. Sau đây là mẫu hợp đồng lao động thời vụ mới đầy đủ nhất, mời bạn đọc cùng Luật Nhân Dân tham khảo và áp dụng thực tế.

Mẫu hợp đồng lao động thời vụ

Cơ sở pháp lý

  • Bộ luật lao động năm 2012;
  • Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm ở nước ngoài theo hợp đồng do Chính phủ ban hành ngày 22 tháng 8 năm 2013;

Trường hợp nào sử dụng hợp đồng lao động thời vụ?

Hợp đồng lao động thời vụ là hợp đồng được ký kết giữa người lao động và người sử dụng lao động để thỏa thuận về một công việc có tính chất tạm thời, không thường xuyên, hoặc có thể hoàn thành dưới 12 tháng.

Trường hợp làm việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên nhưng vẫn có thể ký kết loại hợp đồng thời vụ, đó là:

  • Thay thế người đi làm nghĩa vụ quân sự;
  • Thay thế người nghỉ chế độ thai sản,  ốm đau, tai nạn lao động;
  • Thay thế người tạm thời nghỉ việc.

Nếu không thuộc các trường hợp trên mà cố tình ký kết hợp đồng thời vụ thì người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính từ 500.000 đồng đến 20 triệu đồng theo quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định 95/2013/NĐ-CP;

Mẫu hợp đồng lao động thời vụ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

—-***—–

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THỜI VỤ

Số: …/20…/HĐLĐTV

Hôm nay, ngày …. tháng ….năm 20…, tại địa chỉ ……………………..

Chúng tôi gồm:

BÊN A (Người sử dụng lao động):………………………………………………...

Đại diện bởi: ……………………… Chức vụ: ………..…………….

Địa chỉ: ……………………………………………………….

Điện thoại liên hệ: ……………………………………………..……………

Mã số thuế: …………………………………………………………………………………..

Số tài khoản:…………………………. Tại Ngân hàng:…….………………..

BÊN B (Người lao động):

Họ và tên:……………………

Sinh ngày:………………………………………………………….

Địa chỉ thường trú: ………………………………………………………………………….

Số CMND:…………………….Nơi cấp:…………………. Ngày cấp:………………

Nghề nghiệp: ……………………………………………………………………

Sau khi cùng bàn bạc và thỏa thuận, hai bên đồng ý ký kết và thực hiện Hợp đồng lao động thời vụ với nội dung các điều khoản sau đây:

Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng

– Loại hợp đồng lao động: Hợp đồng lao động thời vụ ……. tháng (1)

Từ ngày … tháng … năm … đến ngày … tháng … năm …

– Địa điểm làm việc:………………..

– Chức danh chuyên môn:………………..

– Chức vụ:………………………..

Điều 2: Chế độ làm việc

– Thời giờ làm việc: ………………..

– Dụng cụ lao động được cấp phát:………………..

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động

3.1. Quyền lợi

– Mức lương: …………đồng/tháng

Bằng chữ:…………………………….(Trong đó đã bao gồm tiền lương đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp)

– Hình thức trả lương: ………(2)

– Phụ cấp………………….

– Thời hạn trả lương………………….

– Tiền thưởng………………

– Chế độ nâng lương………………….

– Chế độ nghỉ ngơi…….

– Những thỏa thuận khác: ………………

3.2. Nghĩa vụ

– Hoàn thành công việc trong hợp đồng;

– Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế kỷ luật lao động, an toàn lao động của công ty

– Bồi thường vi phạm và vật chất………………

Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người lao động

4.1. Quyền hạn

– Quản lý, điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng;

– Thực hiện theo đúng nội quy, thỏa ước lao động tập thể

4.2. Nghĩa vụ

– Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết theo hợp đồng 

– Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn lương và các chế độ, quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể 

Điều 5: Chấm dứt hợp đồng

Hợp đồng này chấm dứt trong những trường hợp sau đây:

 -Hết hạn hợp đồng lao động;

– Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;

– Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động;

– Một trong hai bên đơn phương chấm dứt hợp đồng.

Điều 6: Điều khoản chung

– Những vấn đề về lao động khác  không ghi trong hợp đồng này sẽ áp dụng theo quy định của thoả ước lao động tập thể, nếu chưa có hoặc không có thoả ước lao động tập thể thì áp dụng theo quy định của pháp luật lao động.

– Hợp đồng được làm thành …….. bản có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ ……. bản và có hiệu lực từ ngày…….. tháng……. năm …

Người sử dụng lao động

(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

Người lao động

(Ký, ghi rõ họ tên)

Hướng dẫn cách viết

  1. Lưu ý rằng thời hạn của hợp đồng thời vụ không quá 12 tháng
  2. Hình thức trả tiền mặt hoặc chuyển khoản

Trên đây là những chia sẻ của Luật Nhân dân Việt Nam về Mẫu hợp đồng lao động thời vụ cập nhật mới nhất năm 2019. Nếu còn những vướng mắc cần giải đáp hãy liên hệ với chúng tôi để được giải đáp nhanh chóng, cập nhật những quy định mới theo quy định pháp luật hiện hành. 

Thông tin liên hệ:

Địa chỉ trụ sở chính: CÔNG TY LUẬT NHÂN DÂN VIỆT NAM

Số 16, ngõ 84 Chùa Láng, phường Láng Thượng, quận Đống Đa, TP Hà Nội

Hotline tư vấn pháp luật miễn phí:

Mobile: 0966.498.666

Tel: 02462.587.666

Email: luatnhandan@gmail.com

Luật sư Đắc Liễu

Nhận thông báo qua Email
Nhận thông báo cho
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments