Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động

Mẫu báo cáo tình hình hình sử dụng lao động 2020

Sau đây là mẫu 07 báo cáo tình hình hình sử dụng lao động trong doanh nghiệp mới nhất cùng hướng dẫn cách viết Luật Nhân Dân chia sẻ để các bạn tham khảo.

Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động

 

Cơ sở pháp lý

Bộ luật lao động năm 2012;

Nghị định 03/2014/NĐ-CP hướng dẫn bộ luật lao động về việc làm do Chính phủ ban hành ngày 16 tháng 1 năm 2014.

Quy định về việc báo cáo tình hình sử dụng lao động

Việc báo cáo tình hình sử dụng lao động bao gồm báo cáo định kỳ 06 tháng và báo cáo hằng năm:

Với báo cáo định kỳ 6 tháng thì doanh nghiệp phải báo cáo trước ngày 25/5 hằng năm;

Với báo cáo năm, doanh nghiệp phải báo cáo trước ngày 25 tháng 11 hằng năm.

Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động

tên công ty

 

Số: …/BC-CT

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc 

—————

                    …….., ngày … tháng … năm 2019

BÁO CÁO TÌNH HÌNH THAY ĐỔI VỀ LAO ĐỘNG 6 THÁNG ĐẦU NĂM …… (HOẶC CUỐI NĂM ……)

Kính gửi: …………………………………..

Loại hình doanh nghiệp (Doanh nghiệp tư nhân, Công ty hợp danh, Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, Công ty cổ phần):……………………………

Báo cáo tình hình thay đổi về lao động của đơn vị như sau:

I. Số lao động đầu kỳ

Đơn vị: (người)

Tổng số Trong đó lao động nữ Trình độ chuyên môn kỹ thuật Loại hợp đồng lao động Ghi chú
Đại học trở lên Cao đẳng/ Cao đẳng nghề Trung cấp/ Trung cấp nghề Sơ cấp nghề Dạy nghề thường xuyên Chưa qua đào tạo Không xác định thời hạn Xác định thời hạn Theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định dưới 12 tháng
     

II. Số lao động tăng trong kỳ

Đơn vị: (người)

Tổng số Trong đó lao động nữ Trình độ chuyên môn kỹ thuật Loại hợp đồng lao động Ghi chú
Đại học trở lên Cao đẳng/ Cao đẳng nghề Trung cấp/ Trung cấp nghề Sơ cấp nghề Dạy nghề thường xuyên Chưa qua đào tạo Không xác định thời hạn Xác định thời hạn Theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định dưới 12 tháng
               

III. Số lao động giảm trong kỳ

Đơn vị: (người)

Tổng số Trong đó lao động nữ Trình độ chuyên môn kỹ thuật Loại hợp đồng lao động Lý do giảm
Đại học trở lên Cao đẳng/ Cao đẳng nghề Trung cấp/ Trung cấp nghề Sơ cấp nghề Dạy nghề thường xuyên Chưa qua đào tạo Không xác định thời hạn Xác định thời hạn Theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định dưới 12 tháng Nghỉ hưu Đơn phương chấm dứt hợp đồng Kỷ luật sa thải Thỏa thuận chấm dứt Lý do khác
                     

IV. Số lao động cuối kỳ

Đơn vị: người

Tổng số Trong đó lao động nữ Trình độ chuyên môn kỹ thuật Loại hợp đồng lao động Ghi chú
Đại học trở lên Cao đẳng/ Cao đẳng nghề Trung cấp/ Trung cấp nghề Sơ cấp nghề Dạy nghề thường xuyên Chưa qua đào tạo Không xác định thời hạn Xác định thời hạn Theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định dưới 12 tháng
61 25 36 15 8 2     35 22 4  

Thủ trưởng đơn vị

    (Chữ ký, dấu)

                                                                                          

Hướng dẫn cách viết báo cáo tình hình sử dụng lao động

  • Cần phải kê khai số lượng lao động thực tế theo từng tiêu chí trong bảng số liệu
  • Với số lượng lao động cần kê khai đúng phần tăng, giảm trong kỳ
  • Phần tổng số lao động cuối kỳ: được tính như sau: Tổng số lao động cuối kỳ = Tổng số lao động đầu kỳ + Số lao động tăng – Số lao động giảm.

Trên đây là những chia sẻ của Luật Nhân dân Việt Nam về Mẫu báo cáo tình hình hình sử dụng lao động và hướng dẫn viết. Nếu còn những vướng mắc cần giải đáp hãy liên hệ với chúng tôi để được giải đáp nhanh chóng, cập nhật những quy định mới theo quy định pháp luật hiện hành. 

Thông tin liên hệ:

Địa chỉ trụ sở chính: CÔNG TY LUẬT NHÂN DÂN VIỆT NAM

Số 16, ngõ 84 Chùa Láng, phường Láng Thượng, quận Đống Đa, TP Hà Nội

Hotline tư vấn pháp luật miễn phí:

Mobile: 0966.498.666

Tel: 02462.587.666

Email: luatnhandan@gmail.com

Tác giả: Luật sư Nguyễn Anh Văn

 

Xem thêm:

Nhận thông báo qua Email
Nhận thông báo cho
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments