Quy định về cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam
Nội Dung Bài Viết
Người lao động nước ngoài là thành phần có xu hướng tăng nhanh trong thị trường lao động tại Việt Nam hiện nay. Vậy việc cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài được pháp luật quy định như thế nào? Giờ hãy cùng tìm hiểu cụ thể qua bài viết sau với Luật Nhân Dân.
Cơ sở pháp lý
Thông tư 23/2017/TT-BLĐTBXH về hướng dẫn thực hiện cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam qua mạng điện tử do Bộ trưởng Bộ lao động thương binh và xã hội ban hành ngày 15 tháng 8 năm 2017.
Điều kiện để người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam
Người lao động nước ngoài, muốn lao động tại Việt Nam phải đáp ứng được các điều kiện cụ thể, như sau:
- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
- Có trình độ chuyên môn, tay nghề và sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc yêu cầu;
- Không phải là người phạm tội hoặc là người bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài;
- Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp (trừ trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động do Bộ luật lao động quy định).
Thủ tục xin cấp giấy lao động của người lao động nước ngoài tại Việt Nam
Bước 1: Xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài
Người sử dụng lao động nước ngoài cần gửi báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng lao động người nước ngoài tới Bộ lao động thương binh và xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp Tỉnh với thời hạn trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng lao động.
Ngoài ra người sử dụng lao động có thể gửi báo cáo giải trình thông qua cổng thông tin điện tử http://dvc.vieclamvietnam.gov.vn.
- Thực hiện việc lập tài khoản và nộp hồ sơ trong thời hạn ít nhất 20 ngày trước ngày dự kiến sử dụng lao động;
- Thời hạn 12 ngày làm việc, cơ quan có thẩm quyền tiếp nhận hồ sơ và có thông báo chỉnh sửa nếu như hồ sơ chưa đạt yêu cầu.
- Khi có sự chấp thuận của cơ quan có thẩm quyền, người sử dụng lao động nộp trực tiếp hoặc gửi qua bưu điện hồ sơ bản gốc cho cơ quan chấp thuận. Trong 08 giờ cơ quan nhận được bản gốc hồ sơ, cơ quan chấp thuận sẽ trả bản gốc kết quả chấp thuận cho người sử dụng lao động.
Bước 2: Nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài
Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài bao gồm các loại giấy tờ sau:
- Văn bản đề nghị cấp Giấy phép lao động;
- Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do tổ chức y tế có thẩm quyền tại Việt Nam
- Lý lịch tư pháp được cấp không quá 06 tháng kể tính đến ngày nộp hồ sơ;
- Văn bản chứng minh trình độ phù hợp với công việc là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật: bằng cấp, xác nhận kinh nghiệm từ công ty khác…;
- Bản sao có chứng thực hộ chiếu;
- Các giấy tờ khác theo quy định (nếu có)
Người sử dụng lao động có thể nộp hồ sơ qua cổng thông tin điện tử http://dvc.vieclamvietnam.gov.vn.
Bước 3: Tiếp nhận và cấp giấy phép cho người lao động nước ngoài
Cơ quan có thẩm quyền tiếp nhận hồ sơ, xem xét và cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài trong 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ (nộp trực tiếp)
Trường hợp nộp hồ sơ qua cổng thông tin điện tử thì thời cấp giấy phép lao động là 05 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ hoặc ra thông báo chỉnh sửa hồ sơ nếu có sai sót
Trên đây là những chia sẻ của Luật Nhân dân Việt Nam về Quy định về việc cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam. Nếu còn những vướng mắc cần giải đáp hãy liên hệ với chúng tôi để được giải đáp nhanh chóng, cập nhật những quy định mới theo quy định pháp luật hiện hành.
Thông tin liên hệ:
Địa chỉ trụ sở chính: CÔNG TY LUẬT NHÂN DÂN VIỆT NAM
Số 16, ngõ 84 Chùa Láng, phường Láng Thượng, quận Đống Đa, TP Hà Nội
Hotline tư vấn pháp luật miễn phí:
Mobile: 0966.498.666
Tel: 02462.587.666
Email: luatnhandan@gmail.com
Tác giả: Luật sư Nguyễn Anh Văn
Xem thêm:
- Mẫu đơn xin đề xuất tăng lương thuyết phục nhất
- Hướng dẫn cách tính tiền lương theo ngày công chuẩn nhất
- Tiền lương làm thêm giờ được tính như thế nào?
Cập nhật ngày 01/09/2019